Planification de la retraite – l’un des 6 champs de la planification financière
Chez Myrand Services Financiers, nous savons qu’une retraite réussie ne se fait pas au hasard — elle se planifie. Et pourtant, trop de Québécois arrivent à la retraite sans stratégie claire.
Selon Retraite Québec, l’espérance de vie à 65 ans a augmenté d’environ 6 ans au cours des 50 dernières années, et devrait encore croître d’environ 3 ans au cours des 50 prochaines années. Cela signifie qu’une personne prenant sa retraite à 65 ans devra prévoir un revenu de retraite pouvant couvrir plus de 20 années. [1]
Ces données confirment qu’il est essentiel de bien analyser et planifier cette étape de vie, idéalement bien avant la retraite elle-même, pour en assurer la sérénité et la réussite.
Notre équipe vous accompagne avec une approche personnalisée et rigoureuse, à chaque étape du processus :
- Analyse de vos revenus de retraite : REER, CELI, rentes, pensions
- Estimation de vos besoins : selon votre style de vie souhaité
- Mise en place d’un plan d’épargne et de décaissement réaliste
- Suivi régulier et ajustements selon l’évolution de votre situation
Que vous soyez à 5, 10 ou 20 ans de la retraite, chaque année compte. Plus vous planifiez tôt, plus vous aurez de flexibilité pour choisir quand et comment vous prendrez votre retraite. N’hésitez pas à faire part de vos projets, désirs, interrogations ou autres à l’un des membres de notre équipe.
2025 : Une année marquante pour notre cabinet
Cette année, nous soulignons avec fierté les parcours de trois personnes clés de notre équipe, qui incarnent l’évolution, la solidité et l’avenir de notre cabinet.
20 ANS – NATHALIE ST-PIERRE
Depuis 20 ans, Nathalie est une présence constante et rassurante au sein de notre équipe. Ayant débuté seule aux côtés d’Alain, elle a grandi avec le cabinet, s’adaptant à chaque étape de son évolution. Aujourd’hui adjointe à l’accueil, elle se distingue par sa bienveillance, son professionnalisme et son sourire authentique. Une collègue exceptionnelle, appréciée de tous.
45 ANS – ALAIN MYRAND
Alain, c’est 45 ans de services professionnels marqués par une approche humaine, personnalisée et rigoureuse. À la tête du cabinet depuis plus de 40 ans, il incarne la 2e génération de cette entreprise familiale fondée par son père.Aujourd’hui, il passe progressivement le flambeau à son fils Joanick, assurant la relève avec sagesse et vision.
10 ANS – JOANICK MYRAND
Depuis 10 ans, Joanick évolue au sein du cabinet, où il s’est imposé naturellement comme un leader de confiance. Aujourd’hui, il reprend officiellement les rênes de l’entreprise familiale, représentant fièrement la 3e génération. Son charisme, sa gentillesse et son approche humaine et moderne inspirent confiance à nos clients, tout en assurant la continuité de nos valeurs.
L’équipe Myrand Services Financiers
Les renseignements contenus dans cette lettre proviennent de diverses sources, dont Gestion mondiale d’actifs CI, Statistique Canada, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, Bloomberg, le National Post, le Wall Street Journal, Reuters, Investment Executive, le Financial Times, Marketwatch, Barron’s, et La Presse Canadienne à diverses dates. Ce document est fourni à titre indicatif seulement et les informations incluses pourraient changer sans avis. Tous les efforts ont été déployés pour compiler ce matériel à partir de sources fiables, et des mesures raisonnables ont été prises pour en assurer l’exactitude. Les conditions du marché pourraient varier et donc influer sur les renseignements contenus dans le présent document. Avant de prendre une décision sur l’un des points mentionnés ci-dessus, je vous invite à communiquer avec un membre de notre équipe pour obtenir des conseils financiers qui tiennent compte de votre situation personnelle.
[1] Retraite Québec, Risque de longévité, consulté le 12 septembre 2025,
https://www.rrq.gouv.qc.ca/en/planification/risques-financiers-lies-retraite/Pages/risque-de-longevite.aspx